Curioso es que todos tenemos algún talento y no siempre lo explotamos, las empresas permanentemente buscan talentos para diferenciarse de sus competidores. Cada persona es única y diferente a las demás y tenemos que saber buscar y desarrollar aquellas fortalezas, más allá de los conocimientos académicos que se pueda tener, el diferenciador más importante de los humamos ha sido, es y será, el Talento.

La gestión del Talento humano es el factor más importante en logro de la Innovación, razón por la cual el promover talentos debería ser una prioridad de nuestra sociedad, sin embargo los actuales sistemas de selección de personal no están hechos para identificar talentos, razón por la cual la innovación dentro de nuestra sociedad es una cualidad escasa.

De acuerdo a lo anterior para reconocer un talento no necesariamente debemos considerar el comportamiento exitoso de las personas en el pasado, sino más bien debemos identificar las habilidades y competencias requeridas específicamente para el propósito que se busca, las empresas que estén dispuesta a invertir en talentos deben ser instituciones enfocadas al futuro a largo plazo, quizás aquí este el principal problema, los talentos requieren confianza, la confianza solo se genera con el tiempo y la sociedad busca resultados a corto plazo.

El diferenciador mas importante entre una empresa y otra son las personas, todo lo demás se puede comprar, tecnología, activos, imagen, etc. La promoción de Talentos frecuentemente se frustra por antecedentes académicos, económicos (Dicom) y otros que discriminan la capacidad innata que puede tener una persona para destacar entre los demás.

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Que importantes es vencer el miedo, lograr controlar tus inseguridades, el miedo forma parte de nuestro sistema de sobrevivencia cuya finalidad es preservar la especie. El miedo nos da una señal de peligro, En el ser humano el miedo ha evolucionado para abarcar otras áreas de nuestras relaciones sociales y trascendentales, existiendo un vínculo indisoluble entre el famoso miedo y la desconfianza.

La diferencia de superar o no el miedo es tan importante como en ser un ganador o perdedor, si no ganas confianza seguramente no serás una persona exitosa en la vida, aunque excepciones siempre las hay, pero un inseguro, no será un buen deportista, un buen profesional, un buen estudiante, etc. el miedo en general nos perjudica y la falta de el nos vuelve irresponsables y hasta nos puede matar

Si logramos identificar donde radican nuestros temores, nuestras inseguridades, se hará posible el desarrollar recursos propios para vencerlos. Nuestra autoestima podrá hacerse cada vez más adecuada, casi sin que nos demos cuenta podremos desarrollar también hábitos y conductas nuevas, en función del nuevo aprendizaje de uno mismo.

Es importante el esfuerzo de avanzar en el autoconocimiento con el fin de detectar por que es que sientes esos miedos. Siempre que uno se propone cambiar algo, se hace indispensable el saber la causa y, en este caso, ella hay que buscarla en los hechos de la historia de tu vida, para superar los temores es aconsejable después de identificarlos forzarte a superarlos, sea cual se la condición debes superarla, de esto podría depender tu futuro y tu felicidad.

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